REQUIREMENTS

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ウエディングプランナー

最初から最後まで
結婚式のすべてを担う
「ウエディングプランナー・一貫制」

新郎新婦が初めて会場を訪れた際のご案内から結婚式本番まで、ブラスのウエディングプランナーは結婚式のすべてをひとりのプランナーが一貫して担当します。新郎新婦とプランナーが強い信頼関係を築いて臨むからこそ「それぞれの新郎新婦にとって最高の結婚式」を実現することができるのです。

ドレスコーディネーター
メンズコーディネーター

会場を知り尽くした
コーディネーターだからこそ
提案できる「運命の装い」

世界中から選び抜かれた、身に着けるだけで心が踊る上質なドレスやタキシード、ブライダルアイテムを取り揃え、おふたりが一番輝くトータルコーディネートを実現します。最新トレンドを意識しながらも5年後、10年後も色褪せることのない普遍的な美しさを追求しています。

ドレスアトリエ

「自分史上最高」
美しい花嫁姿を実現させるため、
一針一針に想いを込める

新郎新婦の所作一つひとつを美しく見せるのは、それぞれの身体にぴったりと合ったウエディングドレスだからこそ。新郎新婦とのコ
ミュニケーションを大切にしながら、どの角度から見ても美しいシルエットを追求します。人生最良の一日だからこそ、アトリエスタッ
フには、細部まで妥協を許さない仕事が求められます。

調理師・パティシエ

特別な日のための、
「特別な料理」を手掛ける仕事

結婚式の料理とは、新郎新婦から大切なゲストへのおもてなしの気持ち。だからこそ大切にしたいのは、素材の良さや見た目・味はもちろん、新郎新婦に成り代わって、想いを込めた一皿一皿を提供すること。オープンキッチン越しに結婚式やゲストの様子を感じながら、最高のタイミングで提供する料理やデ
ザート・ケーキは、多くの笑顔を生み出します。

ブライダル司会者

笑いと涙にあふれた
「いい結婚式」を創るために

それぞれの新郎新婦にとって最高の結婚式を創るため、司会者もウエディングプランナーと一緒に事前の打ち合わせに臨みます。打ち合わせで把握したことだけでなく、結婚式本番は司会者自身が新郎新婦の個性や結婚式の空気感に合わせて、言葉を選び、進めていきます。その判断の一つひとつが自然に笑い、自然に涙を流せる、いい結婚式に繋がっています。

※ブライダル司会者の「2026卒(新卒採用)」は実施予定がございません。

新卒採用 募集要項

募集学部・学科 全学部・全学科
募集職種 ・ウエディングプランナー
・ドレスコーディネーター
・メンズコーディネーター
・ドレスアトリエ
・調理師/パティシエ
採用人数 60名~70名
応募方法 当サイトよりエントリー
まずは専用マイページにご登録ください
選考方法 面接
※複数回実施(グループ・個人)
※人物重視のため、書類・適性検査結果のみでの選考は行いません
応募資格 2026年に大学・短大・専門卒業、大学院修了見込みの方
※学部・学科不問
※キャリア採用についてはこちらをご確認ください
募集の特徴 正社員・総合職採用
※アルバイト採用についてはこちらをご確認ください
月給 月給:220,000円
[内訳]
基本給:185,000円
固定残業代:35,000円(26時間相当)

※時間外業務が26時間を超えた場合は別途手当支給
※上記金額の他、住宅手当、食事手当等の支給有
※試用期間有:3か月間(試用期間中も待遇に変更はありません)
モデル月収例 242,000円
[内訳]基本給、固定残業代、住宅・食事手当

※上記金額に加え、配属地に応じて地域手当の支給有(~20,000円) 
※上記は2025年4月入社時に支給予定の金額となります
勤務地 ■ウエディングプランナー・調理師/パティシエ
 ブラスグループの各結婚式場
 会場一覧はこちら

■ドレス/メンズコーディネーター・アトリエ
 B.DRESSER(ビードレッセ)各店
 店舗一覧はこちら
勤務時間 ■ウエディングプランナー・調理師/パティシエ
フレックスタイム制
標準勤務時間:1日8時間
※残業月26時間程度

■ドレス/メンズコーディネーター・アトリエ
勤務時間:9時~21時
標準勤務時間:1日8時間
※残業月26時間程度
賞 与 年2回(6月/12月)
業績に応じて決算賞与(7月)
休日・休暇 週休2日制・年次有給休暇・慶弔休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・年末年始休暇・季節休暇・リフレッシュ休暇
諸手当 通勤手当・住宅手当・役職手当・地域手当・食事手当・家族手当・単身赴任手当・列席手当・リフレッシュ休暇奨励金
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、社員持株会、表彰制度、慶弔制度、時短勤務制度、制服貸与、親睦会費支給

全国に保養所あり(那須白川・山中湖・箱根・伊豆・軽井沢など)
研修制度 新入社員研修・フォローアップ研修・リーダー研修・社外研修受講支援制度・メンター制度導入

※入社後1か月間、基礎知識を学べる研修を実施。結婚式の知識を1から学ぶことができます。座学だけでなく現場でのOJTも含むため、すぐに職務に活かせるよう構成されています。
店舗配属後は、年齢の近い先輩社員が新入社員をサポートします。仕事内容の指導だけでなく、不安や疑問などにも寄り添いながら業務を行います。
FAQ

Q1. 配属店舗はどのように決まりますか?

ご本人の適性、店舗スタッフとのチーム形成等を考慮し決定します。
いい結婚式を創っていくためにチームワークは最も重要な要素のひとつであると考えています。

Q2. 転勤はありますか?

あります。今後も全国にブラスウェディングを広めていきたいと考えています。

Q3. 必要な資格はありますか?

特にありません。ただ、ドレスアトリエについては一定の縫製技術を求められる仕事内容になりますので、その点もご理解いただいた上で応募いただけるとよいかと思います。

Q4. 結婚・出産後も働き続けることはできますか?

もちろんできます。子育てと両立しながら時短勤務で活躍するスタッフも多数在籍しています。

Q5. OB・OG訪問、会社概要等の資料請求は可能ですか?

残念ながらどちらも行っておりません。会社概要等の資料はインターンシップ・説明会等の各種イベントで配布いたします。詳しくはエントリー後のマイページにてご確認ください。