CAREER REQUIREMENT 中途(キャリア)採用
ウエディングプランナー
ブラスの
ウエディングプランナーとは
私たちが提案するのは100組100通り、それぞれの新郎新婦の想いに寄り添ったウエディング。
「ウエディングプランナー 一貫制」というスタイルを大事にすることで、お客様はもちろんウエディングプランナー自身の幸せを追求しています。
社員インタビュー
2014年中途入社ラピスアジュール
・チーフプランナー
Q.ブラスを選んだ理由は？
私は以前、別の結婚式場でウエディングプランナーをしていました。しかし、お客様ともっと全力で向きあい、幸せな1日を創りたいという気持ちが強くなり、「ウエディングプランナー一貫制」である、ブラスへと惹かれていきました。
面接時には、私の想いを受けとめてくださる先輩方との出会いもあり、「共に結婚式を創る仲間を大事にしてくれる」ここでなら、全力で結婚式を創ることができる！そう確信して、私は入社を決めました。
Q.ウエディングプランナーの
やりがいは？
お客様のことを知れば知るほど、想いが繋がるのがわかります。楽しい時には一緒に笑い、辛い時には一緒に悩み、涙することもあります。新郎新婦の心に触れることができるプランナーという仕事にやりがいを感じます。
Q.今後のビジョンは？
私は、この仕事を通して、結婚式の素晴らしさを知り、日々幸せを感じています。これからは、私の経験を後輩に伝え、結婚式の素晴らしさを感じてくれるウエディングプランナーを増やしていくことが今の目標です。
中途(キャリア)採用 募集要項
| 仕事内容 | 1.新規接客 結婚式場を見学に来た新郎新婦への会場案内、見積もり・日程提案 2.打ち合わせ ご成約から結婚式本番に至るまでの新郎新婦との各種打ち合わせ、プランニング、会場コーディネート 3.結婚式本番のディレクション業務 新郎新婦の介添え・式当日の進行管理 等 当社ではいい結婚式を創るため、上記３つの仕事をひとりのプランナーが一貫して担当する「ウエディングプランナー一貫制」を導入しています。 |
|---|---|
| 求める人物像 | 結婚式が大好きな方 責任を持って物事を成し遂げることができる方 チームワークを大切にできる方 ※業界経験者優遇 |
| 勤務地 | ブラスグループの各ゲストハウス |
| 勤務時間 | 9：30～22：00 (実働8時間) ※シフト制・休憩1時間有 ※フレックスタイム導入 |
| 雇用形態 | 正社員 ※入社後3か月間は試用期間（給与・待遇は変わりません） |
| 月収例 | 242,000円～ ※固定残業代35,000円（26時間相当、超過分別途支給）、食事手当・住宅手当を含む。 ※経験・能力・年齢に応じて決定 |
| 賞与・諸手当 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月） 業績に応じて決算賞与（7月） ※通勤手当・住宅手当・役職手当・地域手当・食事手当・家族手当（当社規程に基づく） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社員持株会、退職金制度、慶弔制度、育児休暇制度 |
| 年 齢 | 20代～30代の社員が活躍中 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、有給休暇・慶弔休暇 夏季・年末年始休暇 リフレッシュ休暇 |